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发布时间:2020-02-15 13:04:52

辽宁沈阳试水公务员聘用 变瓷饭碗仍吃香

从沈阳市沈北新区获悉,今年2月,沈北新区正式启动了面向社会公然招聘5名聘任制公务员工作。上报名自2月21日启动以来,火爆程度超出想象。其中,市民服务中心档案管理员一职,有1600余人在上填写了报名信息。

本次招聘共设置5个职位,其中专业技术职位4个,辅助类职位1个。专业技术职位为沈北新区审计局副总审计师1名;沈北新区辉山经济区副总工程师1名;沈北新区七星山旅游经济区招商专员1名;沈北新区清水经济区招商专员1名。辅助类职位为沈北新区市民服务中心档案管理员1名。此次招聘的聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,以合同形式聘任,实行合同化管理,首个聘期的期限为3年,试用期为6个月;待遇依照国家规定实行协议工资制,工资按月支付,最高工资可达12万/年,最低工资3.6万/年。相干福利待遇对照沈北新区本区公务员标准履行。有关聘任制公务员的养老、失业、工伤、医疗、生育保险,依照国家有关规定履行。

沈北新区此次面向社会公然招聘聘任制公务员上报名时间为2月21日至3月6日。试用期6个月,首个聘期3年,不能胜任就被炒。“铁饭碗”变成“瓷饭碗”,报名依然火爆。报名还未截至,沈北新区市民服务中心档案管理员1职,已有1600多人在上填写报名信息。

聘任制公务员做到“能上能下”。沈阳市人社局负责人表示,“在考核上将遵守标准化操作和时间项目管理的要求,如果试用期发现聘任制公务员不能胜任,或在年度考核中出现“不称职”,都有可能被解雇。沈北新区有关负责人表示,沈北新区是沈阳经济区综合配套改革先导区,将充分发挥这1优势,探索通过健全用人机制,打破以往公务员队伍的单一的用人方式,拓宽选人、用人的渠道,来增强公务员制度的生机与活力。

资料:聘任制公务员是指在规定的行政编制和工资经费限额内,以合同形式聘任,依法履行公职,由财政负担工资福利的机关工作人员。

自2007年始,聘任制公务员试点在深圳铺开。目前,聘任制公务员在深已超过1800人。行政执法、专业技术类公务员建立单独的提升渠道,待遇与行政级别脱钩。新进公务员全部实行聘任制,聘期一般为3年。继深圳、上海、广东3地以后,沈阳、兰州、青岛等地也启动了公务员聘任制试点。(何勇)

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